Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự lại không hề đơn giản, đòi hỏi nhiều thời gian và nguồn lực. Đó chính là lúc dịch vụ cung ứng nhân sự trở thành một giải pháp hữu ích.
Bài viết này không chỉ cung cấp cái nhìn toàn diện về loại hình dịch vụ này mà còn khám phá cách các công ty như WATF Human Capital ứng dụng triết lý giáo dục tận gốc để mang lại giá trị tối ưu cho doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu để biết vì sao dịch vụ cung ứng nhân sự là cánh tay phải đắc lực của các tổ chức trong thời đại ngày nay nhé!
1. Dịch vụ cung ứng nhân sự là gì?
Dịch vụ cung ứng nhân sự là một giải pháp cung ứng nhân sự chuyên nghiệp, trong đó các công ty cung ứng sẽ tìm kiếm, lựa chọn và cung cấp lao động phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Dịch vụ này không chỉ tập trung vào việc tìm kiếm nhân sự mà còn đảm bảo sự phù hợp giữa ứng viên và môi trường làm việc.
Ví dụ, các công ty cung ứng nhân sự uy tín thường áp dụng quy trình đánh giá ứng viên kỹ lưỡng từ năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm cho đến khả năng hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp. Dịch vụ này bao gồm nhiều hình thức từ cung ứng lao động thời vụ, dài hạn đến tuyển dụng theo dự án hoặc đào tạo chính nhân sự trong các doanh nghiệp có nhu cầu.
2. Phân loại dịch vụ cung ứng nhân sự
Dịch vụ cung ứng nhân sự được phân loại theo nhiều tiêu chí khác nhau, mang lại sự linh hoạt trong lựa chọn cho doanh nghiệp:
- Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước: Là hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định. Công ty quản lý nguồn lao động trong nước, ký hợp đồng với người lao động và đại điện người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính.
- Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm ở nước ngoài: Là hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định làm việc ở nước ngoài. Công ty là đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính.
- Cung ứng lao động thời vụ, tạm thời: Thực hiện cung cấp lao động theo yêu cầu của khách hàng (là doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động) trong một thời gian nhất định nhằm bổ sung lực lượng lao động cho khách hàng. Những người được tuyển dụng sẽ ký hợp đồng với công ty cung ứng nhưng sẽ làm việc cho doanh nghiệp khách hàng. Chúng tôi sẽ không thực hiện việc giám sát trực tiếp lao động mà sẽ đánh giá dựa trên đánh giá của doanh nghiệp trực tiếp sử dụng lao động trong thời gian làm việc.
- Tư vấn, giới thiệu và môi giới việc làm: Công ty cung ứng sẽ thực hiện lập danh sách, tuyển dụng lao động, giới thiệu việc làm cho người lao động đăng ký tại công ty cung ứng. Người lao động sẽ không làm việc trực tiếp cho công ty cung ứng mà được lựa chọn, giới thiệu và sắp xếp người lao động đến làm việc tại các công ty có nhu cầu.
3. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự
3.1 Tối ưu hóa chi phí
Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Ví dụ, một công ty sản xuất giày dép từng tiết kiệm đến 30% chi phí tuyển dụng khi chuyển sang sử dụng dịch vụ này, nhờ vào việc không phải tổ chức hàng loạt các vòng phỏng vấn. Hơn nữa, các công ty cung ứng nhân sự đã có sẵn mạng lưới ứng viên tiềm năng, giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí quảng cáo và đăng tin tuyển dụng.
3.2 Linh hoạt trong quản lý nhân lực
Dịch vụ này cho phép doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh số lượng nhân viên phù hợp với nhu cầu kinh doanh. Thông qua kế doanh này, công ty khách hàng kịp thời phân bổ lại nguồn lực của mình và sử dụng chúng một cách hiệu quả.
Ví dụ, một chuỗi cửa hàng bán lẻ có thể tăng gấp đôi đội ngũ nhân viên trong mùa cao điểm mua sắm, sau đó giảm nhân sự khi lượng khách hàng ổn định trở lại, mà không phải lo ngại về ràng buộc hợp đồng lao động.
3.3 Chất lượng nhân sự đảm bảo
Các công ty cung ứng nhân sự áp dụng quy trình kiểm tra và đánh giá kỹ lưỡng trước khi cung cấp ứng viên. Tuy nhiên, đối với WATF Human Capital chúng tôi ứng dụng triết lý trong kinh doanh, đó là chúng tôi đào tạo nhân sự qua Triết lý giáo dục tận gốc, bồi dưỡng con người từ gốc rễ, giúp họ làm giàu Trí tuệ, giàu Tâm thái, giàu Nhân cách, giàu Phẩm chất và giàu Thể chất từ đó nhân sự chất lượng xây dựng môi trường và văn hóa của công ty, giúp cho công ty ngày càng phát triển ở một tầm cao mới về chất lượng sản phẩm dịch vụ, môi trường, văn hóa doanh nghiệp…
3.4 Tiết kiệm thời gian
Với quy trình tuyển dụng được thực hiện chuyên nghiệp bởi các đơn vị cung ứng, doanh nghiệp không cần mất thời gian sàng lọc hàng trăm hồ sơ. Đồng thời việc giảm áp lực về nhân sự còn giúp doanh nghiệp tập trung vào các giá trị cốt lõi của mình, gia tăng sức cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.
4. Quy trình cung ứng nhân sự cho các doanh nghiệp tại WATF Human Capital
Nhờ áp dụng quy trình tuyển chọn, cẩn trọng trong quá trình đào tạo chặt chẽ và ứng dụng triết lý kinh doanh, chúng tôi đáp ứng được đầy đủ yêu cầu về số lượng và chất lượng nguồn nhân sự cho các doanh nghiệp và được đánh giá rất tốt từ các đối tác. Quy trình làm việc của WATF Human Capital như sau:
Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu
Bước đầu tiên cũng là bước cực kỳ quan trọng đó là WATF Human Capital sẽ tiếp nhận thông tin chi tiết từ phía doanh nghiệp hay các tập đoàn về vị trí cần tuyển, yêu cầu công việc, và các tiêu chí ứng viên để biết chính xác phía doanh nghiệp cần nhân sự như thế nào.
Bước 2: Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Sau khi đã đánh giá nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, dựa trên cơ sở dữ liệu và mạng lưới liên hệ sẵn có, WATF Human Capital tiến hành tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sau đó sàng lọc dựa trên các tiêu chí được yêu cầu.
Bước 3: Phỏng vấn và đánh giá
Ứng viên được mời tham gia phỏng vấn và kiểm tra chuyên môn bởi đội ngũ chuyên gia của WATF Human Capital. Những ứng viên phù hợp sẽ được giới thiệu đến doanh nghiệp.
Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng
Sau khi doanh nghiệp lựa chọn ứng viên, công ty cung ứng nhân sự sẽ hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục cần thiết, bao gồm hợp đồng lao động và các chính sách liên quan. Trong quá trình hợp tác, WATF Human Capital vẫn sẽ đồng hành sát cánh cùng Doanh Nghiệp để hỗ trợ tối đa, đảm bảo quyền lợi của đôi bên và cả nhân sự.
5. Công ty cung ứng nhân sự qua đào tạo Triết lý giáo dục tận gốc – WATF Human Capital cam kết về lợi ích mang lại cho Doanh Nghiệp
WATF Human Capital – Công ty tiên phong trong lĩnh vực cung ứng nhân sự được đào tạo qua Triết lý giáo dục tận gốc mang đến giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực và phát triển bền vững. Với sứ mệnh kiến tạo một thế hệ nhân sự vượt trội, không chỉ đáp ứng công việc mà còn góp phần nâng tầm giá trị tổ chức, chúng tôi xây dựng nền tảng đào tạo chuyên sâu dựa trên sự kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, tư duy cốt lõi và đạo đức nghề nghiệp.
Sự khác biệt của WATF Human Capital nằm ở việc chúng tôi không chỉ cung cấp nhân sự, mà còn mang đến những con người có ý thức sâu sắc về trách nhiệm, nhận thức gốc rễ và khả năng thích nghi linh hoạt trong mọi môi trường kinh doanh để đồng hành vì sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Chúng tôi cam kết:
- Đồng hành chiến lược: Cung ứng nhân sự phù hợp với văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Chất lượng đỉnh cao: Nhân sự qua đào tạo không chỉ giỏi chuyên môn mà còn vững vàng đạo đức nghề nghiệp.
- Hiệu quả tối ưu: Giảm chi phí tuyển dụng, gia tăng hiệu suất công việc, và giữ vững sự ổn định nhân lực.
Hãy cùng WATF Human Capital nâng tầm chất lượng nhân sự Việt, kiến tạo tương lai!
Liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn và trải nghiệm sự khác biệt với đội ngũ nhân sự xuất sắc từ chúng tôi.
CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN SỰ QUA ĐÀO TẠO TRIẾT LÝ GIÁO DỤC TẬN GỐC – WATF HUMAN CAPITAL
Địa chỉ: 12 Đông Hưng Thuận 10, KP.3, P. Đông Hưng Thuận, Quận 12, TP. HCM
Hotline: 0932 38 31 38
Website: https://watfhumancapital.com/
Email: admin@watfgroup.com
